欠勤を繰り返す社員

【精神科医師記載】欠勤を繰り返す社員の対応

精神疾患で欠勤を繰り返す社員の対応に苦慮する人事部は少なくありません。 月の出勤日数が8割に満たない際は休職として扱うことがあります。 有給が出勤日の2割に相当することが根拠となっています。 精神疾患で欠勤を繰り返す社員 […]